国泰航空公司今日与公司的“本地职员工会”签署了谅解备忘录，就未来数年的薪酬及多项福利调整作出新安排。“本地职员工会”代表驻香港约2，200名在地面工作的国泰航空公司“甲级员工”。

　　国泰航空公司在香港之地面员工合共分五级，甲级乃最初级之职位，包括在机场及写字楼工作之职员。

　　公司与“本地职员工会”同意连续3年的薪酬调整安排，议定了员工的加薪幅度，有关决定更能配合公司的长远发展计划。

　　根据协议，月薪制的本地“甲级员工”可分3年获得合共7.5%的加薪幅度，同时增加膳食津贴及值班津贴。此外，国泰航空公司亦会向每位合资格的“甲级员工”一次性发放一笔为数6，000港元的特惠金。

　　由2005年1月起，“甲级员工”的薪酬将按百分比调整，取代以往按薪级点调整的制度。

　　“本地职员工会”认同薪酬调整必须以公司的支薪能力、当时的市场及经济环境、个别员工的工作表现及对公司的贡献作为调整基础，以分享公司的成果。

　　国泰航空公司深信与“本地职员工会”保持和谐及具建设性的合作关系，将继续为公司、工会、工会会员及全体员工带来裨益，而连续3年的薪酬调整安排所带来的稳定性，可令全体员工更专注为拓展公司的共同目标而努力。

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