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乌海机场加入内蒙古民航机场集团十周年

 2018-08-28 09:49:08 来源:民航资源网 作者:李娴  [投稿排行榜]

      民航资源网2018年8月28日消息:十年同行,百年同心。在这丹桂飘香的八月,乌海机场迎来了加入内蒙古民航机场集团大家庭十周年的喜庆日子。十年前,承载着服务地方发展的使命,在乌海市政府的正确领导下,乌海机场加入了内蒙古民航机场集团大家庭,揭开了乌海机场发展的新篇章,也使乌海地区的航空事业迎来了崭新的春天。

      十年来,乌海机场积极应对复杂多变的新形势,不忘初心,砥砺前行,紧跟集团公司的战略发展步伐,秉承集团公司“艰苦奋斗、踏实宽厚”的企业精神,在传承中提升,在创新中发展,在实践中跨越,由小变大,由弱变强,探索出一条支线机场在促进地方经济发展下的科学之路,迈向了品质化、高质量发展之路。十年间,乌海机场旅客吞吐量年均增速达20%,航线网络已实现了连接华北、西北、中南、华东等地区,截止8月底,乌海机场旅客吞吐量将突破32万人次,标志着乌海民航事业发展站上了新起点、进入了新时代。

      发展历程篇:风雨兼程实现跨越发展

      乌海机场是内蒙古包头市以西第一家支线机场,2003年12月13日通航,为乌海地区更好地开展内引外联、对外交流和招商引资工作打开了空中通道,为这座西部城市架起了连接四海的空中桥梁。从此,南来北往的客商纷至沓来,乌海被更多的世人所知。

      2008年8月,承载着服务地方发展的使命,在乌海市政府、内蒙古机场集团公司的亲切关怀下,乌海机场加入了内蒙古民航机场集团大家庭,揭开了乌海机场发展的新篇章,也使乌海地区的航空事业迎来了崭新的春天。

      加入集团公司后,乌海机场经历了三个发展阶段:一是重组对接发展阶段,从2008年底到2010年底,重点任务是顺利完成重组对接,启用新航站楼,实现平稳过渡。时任集团公司副总经理邱蕴琦带领工作组赴乌海机场开展重组工作,重组后,内蒙古民航机场集团先进的理念、科学的体制、合理的流程、优质的服务,以及整个产业链逐一复制进入乌海机场;2010年8月建筑面积1.2万平方米的新航站顺利转场运行。二是科学合理布局,旅客吞吐量快速发展阶段,从2011年到2013年末,依托内蒙古民航机场集团各种资源优势,乌海民航飞速发展,年旅客吞吐量连创新高,2011年旅客吞吐量突破22万人次,2012年旅客吞吐量突破32万人次,2013年旅客吞吐量突破47万人次,在人口仅50万的城市实现了新的历史跨越,航线网络已实现了连接华北、西北、中南、华东等地区,通达北京、上海、广州、西安、呼和浩特等枢纽城市,也实现了乌海至首都北京、首府呼和浩特的“朝发夕至”,将快捷便利受众于每位旅客,优化了乌海当地百姓航空出行体验。三是适应新常态,把握新规律,谋求新发展阶段,从2014年至今,在宏观形势快速变化、运输生产面临中低速发展的新常态时期,乌海机场顺时应势,主动适应新常态,在集团公司“干支联动”发展战略的指引下,以践行乌海市发展全域旅游,打造“旅游+”经济模式为要求,深入挖掘支线航空内涵,构建日益完善通达的航空网络,2017年至今,先后开通了石家庄、杭州、太原、海口、榆林、银川、包头、鄂尔多斯等航线,引进了幸福航、长龙航等航空公司,丰富了航空飞行业态,为旅客出行提供了更多选择。

      管理提升篇:融合创新打造管理特色

      十年来,乌海机场凭借集团公司在安全管理、服务质量、市场开发、经营管理、人才支持、党建工作等方面的科学管理理念、管控模式和先进的企业文化,研究和依靠乌海地区经济社会发展形势,谋划自己的发展蓝图,开拓思路,创新经营管理理念,成功迈出了“专业化经营,市场化运作,契约化管理”的关键一步,构筑起日臻完善的管理体系,为实现品质化、高质量发展发展筑牢了管理基石。

      安全服务不断提升。通过安全管理体系的建设,开启了现代化安全管理模式的探索之路;通过质量管理体系的建设,开辟了安全服务品质化提升之路。十年来,机场公司保持了安全平稳的运行态势,对标先进机场服务标准,改善硬件设施,提升软件服务,旅客满意度逐年提高,整体服务品质得到了持续提升,

      基础设备日臻完善。十年来,乌海机场完成了航站区改扩建工程、新建办公楼、旧侯机楼改造、供暖管网改造、土方换填等工程。通过协调民航上级及乌海地方政府,十年来,在新建、改扩建机场项目及安全专项整治项目中资金投入累计超过2.5亿元,机场的保障能力大幅增强。

      改革创新,实现公益性职能复位。经过多方努力,2012年乌海机场实现公安、物业、绿化等公益性职能复位,随后2016年至2017年间陆续实现气象、消防等公益性成本复位,在探索支线机场发展模式中起到示范引领作用。“推进机场的公益性成本复位,让机场‘轻装上阵’是支线机场全心全意保安全的必要手段,也是创新发展的必要条件。”乌海机场总经理龚远志说。

      人才队伍建设持续加强。十年来,乌海机场围绕集团公司战略目标,不断创新人力资源管理。全面打通管理、技术、操作岗位人员的职业发展通道,建立了管理人员公开选拔、后备人才培养机制。通过“大讲堂”、“微信测评”专业题库的方式,丰富培训形式,增加培训效果,提升员工综合素质,实现员工的复合型团队建设。完成内训师考核、选拔工作,有效提升员工队伍建设。实施了“以岗定薪、岗变薪变”的薪酬制度,全面启动员工绩效考核管理工作,使员工分享到企业发展带来的红利。

      创新党建促发展。乌海机场积极探索党建工作新途径新方法,围绕发展抓党建,抓好党建促发展。坚持以从严治党引领从严治场,切实增强全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,创新开展“支部包联共建”活动,进一步密切了党群关系;率先将党的建设工作按月度纳入员工绩效考核范围,做到党建工作与经营发展同部署、同考核。

      成长载誉篇:一路成长,一路载誉

      十年来,乌海机场经历了思想与体制,理念与文化的对撞,同时也经历了改革带来的影响,更是收获了成长的荣誉和喜悦。

      十年来,机场公司先后荣获首都机场集团党组颁发的“创先争优基础党组织”荣誉称号和自治区颁发“文明服务窗口单位”荣誉称号,以及内蒙机场集团颁发的“安康杯竞赛优胜单位”“2017年度“四好”领导班子”“新闻宣传先进单位”等多项各等级荣誉;机场公司的“领航班组”荣获内蒙古自治区总工会“工人先锋号”荣誉称号,“四合木”“向阳花”班组分别荣获内蒙机场集团“四型”标杆班组荣誉称号;机场公司青年服务中心分别荣获共青团中央、华北民航、自治区级“青年文明号”荣誉称号;机场公司的广大干部员工也先后涌现出一批批业务骨干、先进个人。

      十年风雨兼程,十年春华秋实!站在新的历史起点上,展望乌海机场新的十年,乌海机场提出了“打造精品支线机场”的口号,引领乌海民航人再接再厉,筚路蓝缕,乘势而上,努力打造更安全、快捷、舒适、温馨的空港服务新标杆,为地方经济社会的可持续发展做出新的更大的贡献。

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    (供稿:内蒙古乌海民航机场有限责任公司

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