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东海航空荣获航空业 “年度最具创新力雇主”奖

 2017-12-29 12:08:59 来源:民航资源网 作者:张扬  [投稿排行榜]

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      民航资源网2017年12月29日消息:2017年12月22日,由民航资源网、民航招聘及飞常准联合举办的“2017年航空业年度最佳雇主”颁奖典礼在北京亮马河会议中心隆重举行。东海航空荣获“年度最具创新力雇主”奖项,东海航空人力资源部人事处王淑娟经理代表公司前往领奖。

      据悉,该活动是目前航空业内最具权威性的雇主评选类活动,奖项包括“年度最佳雇主”、“最具发展潜力雇主”、“最受大学生欢迎雇主”和“年度最具创新力雇主”,旨在表彰当年在人力资源管理领域表现杰出的优秀航空企业。本次评选历经两个月的严格评审与筛查,经过公众投票(25%)、大众评审(30%)、专家评审(30%)、最佳雇主评选指数(15%),分别从企业薪酬福利、工作环境、组织管理机构、成长发展机会、公众形象、员工个性化关怀六个评审维度进行综合评审。东海航空凭借自身亮点,从参选的上百家企业、入选的36家企业中脱颖而出,荣获“年度最具创新力雇主”奖项。

      近年来,为做好支持公司战略和业务发展,东海航空强化组织保障,科学规划人力资源计划,加大人才引进力度,拓宽人才引进渠道,创新人才引进模式。2017年,除了传统的招聘渠道外,公司推出成熟专业人才内部推荐奖励办法,针对部分专业技术人员特别紧缺的情况,制定专门招聘方案,获得了良好的招聘效果。

      在人才发展方面,东海航空加大培训力度,创新培养方式,多次引进第三方机构进行管理类、英语能力提升等培训,学习先进理念,开拓员工视野,创新管理思维,时刻紧跟全球最新商业发展趋势,洞悉国内外航空市场竞争格局,构建卓越流程体系和管理模式。特别是公司今年推出管培生计划,激活了管理队伍,为公司发展培养储备了复合优秀人才。

      2017年,东海航空还对员工薪酬体系进行梳理优化,力求体现出为岗位价值、员工能力和员工绩效付薪的薪酬理念。实施“员工关爱计划”,改善员工工作环境,加强员工生活后勤保障工作,调整优化员工保障福利政策,为员工提供政府公租房,提升员工幸福感,促进员工的保留。

      此次获奖是对东海航空近年来在人力资源管理建设方面的肯定,以此次获奖为契机,东海航空将继续秉承“以客为尊,服务员工,诚信创新,精益求精”的核心价值观,创新公司人才管理模式,持续推进雇主品牌建设,为全力打造优秀的国际化航空公司的目标而努力。

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    (供稿:东海航空有限公司

    延伸阅读: 飞常准东海航空