（中央社新加坡十六日专电）新加坡航空公司主席许文辉今天表示，新航不会通过削减员工工资来增加新航的收益。不过，新航也无法像从前一样，支付给员工固定的高薪水。

　　他是在新航最近一期的月刊上，针对新航机师抗议公司削减员工工资，发表以上的看法。

　　他说，如果新航业绩表现好，将会和员工分享利润。不过，工资制度也必须让新航在最糟糕的经济情况下能取得收支平衡。

　　受到今年上半年美国攻打伊拉克战争和严重急性呼吸道症候群(SARS)疫情打击下，新航载客量锐减，蒙受重大的财务损失。新航为了削减成本，采取一连串的措施，包括减薪、无薪假期、削减航班和裁员等。

　　新航并在人力部努力调解下和新加坡机师协会在原则上达致减薪、无薪假和赔偿方面的协议。机师协会并在七月开会，通过与新航达成的减薪配套协议。

　　但是，机师协会会员却在随后召开特别会员大会中，投不信任票推翻协会执行委员会的上项协议。会员大多认为执委与新航管理层代表谈判时所表现的态度太软弱，没有在处理减薪配套时与新航管理层抗争到底。

　　新加坡政府领导人纷纷提出警告机师协会，不要用强硬态度来处理劳资关系，或者和政府对抗。政府并宣布将修正法律，以防止机师协会和新航对立，并确保新加坡做为首要航空中心的地位。

　　这导致双方的关系一度出现紧张。

　　目前，随着局势的好转、飞行量和载客量逐渐回升，新航除了将恢复或增加航班，还会增添飞往新景点的航线。集团已获得远比市场预测来得好的业绩。

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