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太感动 巨亏半亿难挡这家航空公司给员工加薪

 2015-09-21 15:33:48 来源:民航资源网 作者:叶磊/编译  [投稿排行榜]

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      民航资源网2015年9月21日消息:据《悉尼先驱晨报》报道,在一份劳资协议获得员工投票赞成之后,在四年期间内,维珍澳大利亚航空的短程航班空乘人员将会获得每年4%至将近10%不等的加薪幅度。澳大利亚运输工人工会(TWU)称该劳资协议将会让维珍澳大利亚航空变得更好,且更有可持续性。

      维珍澳大利亚航空公布的上一财年的税前潜在亏损额为4900万澳元,其计划到2017年将累计亏损削减12亿澳元。预计本财年维珍澳大利亚航空将实现扭亏为盈。考虑到目前的行业以及澳大利亚经济趋势,维珍澳大利亚航空的加薪举动可以说是逆势而行。

      总体来看,有90%的维珍澳大利亚航空员工投票赞成该劳资协议,他们此前已经拒绝了两份协议提案。协议覆盖了2100多名短程航班空乘人员,约占维珍澳大利亚航空员工总数的五分之一,但不包括维珍澳大利亚航空旗下的低成本子公司澳大利亚虎航

      竞争对手澳洲航空与员工签署了一份为期三年的协议,协议规定,对薪酬冻结18个月,之后加薪3%。同时,在员工签署该协议之后,给予5%的奖励。上周,澳洲航空214名位于新西兰的航班空乘人员批准了该协议,有97.8%的人投票赞成。

      澳大利亚统计局工资价格指数显示,在澳大利亚,上一财年,整体年工资增幅降至2.3%。但是,自2010年以来,维珍澳大利亚航空的初级航班空乘人员的薪酬就没有涨过,其他级别空乘人员的薪酬自2012年以来也没有涨过,这种状况一直持续到此次加薪获得同意为止。到2018年,薪酬最低的空乘人员的基本工资将达到55165澳元,高于目前的38075澳元。

      那些级别较高的空乘人员也将获得可观加薪,不过新入职员工将必须通过更多的职级逐步上升,才能达到较高级别。维珍澳大利亚航空空乘人员每年的损耗率约为15%,这意味着工资较高的离职员工将由工资较低的新员工所取代,以帮助控制成本。

      更长的休息期

      除了加薪外,协议还含有其它内容,如空乘人员在远离家庭时将享有更长的休息期、公共节假日上班将获得100美元额外报酬,以及在遭遇家庭暴力情况下可休特别假。

      TWU全国秘书托尼·谢尔顿(Tony Sheldon)表示:“这一协议将让维珍澳大利亚航空变得更好,且更有可持续性。它将确保现有及今后的员工在公司当中拥有强大的声音。”

      维珍澳大利亚航空的加薪举动正值澳洲航空试图弥补其在国内市场上与维珍澳大利亚航空存在的成本差距之际,澳洲航空希望将两者的成本差距从目前的15%左右缩小到2017年的5%。平均来看,澳洲航空的机票价格相对于维珍澳大利亚航空仍然存在相当高的溢价。但是,维珍澳大利亚航空正准备通过改善产品以弥补这一差距,如在其用于执飞澳大利亚东海岸至珀斯航线的A330飞机上推出新型豪华商务舱,这一商务舱产品在其机队中的配备速度将快于澳洲航空的类似产品。

      《太感动 巨亏半亿难挡这家航空公司给员工加薪》原文地址

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