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看看人家的航企 赚钱了就给员工大手笔加薪

 2015-09-17 10:13:09 来源:民航资源网 作者:叶磊/编译  [投稿排行榜]

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      民航资源网2015年9月17日消息:据美联社报道,达美航空于9月16日表示,它将于12月给空乘人员以及地勤人员加薪14.5%,并将上调公司为员工退休账户匹配缴付的比例。

      达美还将修改利润共享公式,以便在公司遇到业绩不佳年份时,加大员工利润分红,但在遇到像2014年这样的高额盈利年份时,却可能会减少员工利润分红。

      机械师和航天工作者国际协会正在努力将达美的空乘人员组织起来建立工会,它表示达美早就应该加薪了,加得这么晚,导致达美员工的薪酬待遇低于业界领先的薪酬水平。

      达美员工当中只有18%的人加入了工会,他们主要是飞行员。这在美国领先航企中,算是最低的比例了。

      达美首席执行官理查德·安德森(Richard Anderson)以及总裁埃德·巴斯蒂安(Ed Bastian)在一份发给员工的备忘中称,达美“取得了创记录的盈利,因此公司将向员工提供创记录的加薪待遇。”2014年,达美调整后税前利润(扣除非正常损益)达45亿美元。

      目前,对于年度调整后税前利润在25亿美元以内的部分,达美会与员工分享其中的10%,对于超出25亿美元的利润部分,达美与员工分享的比例为20%。从2017年利润分红开始,该利润共享公式将发生变化:只有在税前利润超过上一年度金额的情况下,才会适用20%的分红比例。

      达美还表示,它将上调为员工401(K)退休账户支付的匹配缴款比例上限,从薪酬的5%上调到6%。

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