投稿到民航资源网

Ameco沈阳班组荣获十佳“信得过”班组称号

 2012-12-10 17:00:41 来源:民航资源网 作者:通讯员单春新  [投稿排行榜]

分享

Ameco沈阳班组荣获十佳“信得过”班组称号

  图:Ameco飞机维修部结构科沈阳班组 摄影:庄智

      民航资源网2012年12月10日消息:12月5日,中国航空集团公司(China National Aviation Holding Company,简称“中航集团”)召开推进班组建设经验交流会,会上表彰通报了获得十佳“信得过”班组,北京飞机维修工程有限公司(Ameco)飞机维修部客舱结构科沈阳班组获得十佳“信得过”班组荣誉称号,沈阳作为班组长代表在会上做经验交流报告。

      沈阳班组主要承担国航北京机队航线结构维修工作。平均年龄42岁。沈阳是这个班组的班组长。他说,班组长不算什么官,兵头将尾,班组工作怎么样,接地气,聚人气还是得靠班组长。班组长得有两张脸:工作身先士卒,指挥有序,坚持标准,是大家的严组长;生活中尊重人、理解人、关心人,做大家的知心人。“愉快工作,第一次就把事情做对。”是我们的班组文化。

      大多数人想到安全会,第一印象是文件冷冰冰、制度硬邦邦。台上讲,台下睡。为了让组员由被动地接受变成主动的参与,开安全会前,大家轮流先讲一个工作或生活中,以小见大的安全故事。故事内涵要和安全的主题相一致。增加一些趣味,让大伙的参与度提高了,还有了找安全故事的积极性。久而久之,我们称这种大家乐于接受的教育形式是“班组安全故事会”。

      自2010年开展班组建设活动以来,沈阳班组建立了以班组长,安全员和质量监督员为主体;以自查,互查,复查为手段;以设备安全,法规健全,文件齐全为内容的的安全责任制。班组将安全项目量化考核。组员对岗位职责的落实情况逐项的打分,把存在的不足记录下来。让考核做到精细化、具体化。班组安全自查140多次,改进项目40余条,做到了机上工具遗失为0,责任工伤事件为0,维修质量不达标为0,安全责任事故还是0。

      此外,沈阳班组还借鉴了体验式安全教育的方法,让组员动起来参与到安全培训中。通过模拟安全事故、操作安全保护装置,让受训者在体验的过程中,有效地把“听、看、做”结合在一起,使其对安全事故的危险性和引发的后果有更深入的了解。提高安全技能,从而减少安全事故。培训没有了理论说教,增加了参与动手的机会,提升了大家兴趣和积极性。2年来,沈阳班组分别完成了“正确使用安全带、梯架、飞机燃油箱和危险设备操作”等多项体验式安全培训。大家也反映,“安全培训不再当看客,而是当主角”。

      班组建设提高了工作效率。开展活动前,班组季度完成工作240项、总计4395小时;开展活动后,班组季度完成工作340项、总计4800小时。工作项目同比增长了42%,工时增长了9%。

      正是因为班组建设活动搞的活、搞的新,沈阳班组先后获得了Ameco五好班组、飞机维修部先进班组等荣誉,班组先后涌现出国航2011年度先进个人1人,Ameco2011年度优秀组员1人。还有多人次在重大维修工作中受到了公司的表扬和奖励。

      11月30日,沈阳代表Ameco参加了2012年中航集团先进班组评审会,并从中航集团20个参赛代表队中脱颖而出,获得了第三名的好成绩,并获得了十佳“信得过”班组荣誉。按照活动组委会的要求,获得前5名的班组在此次交流会上做汇报演讲。

      据悉,11月底,沈阳班组还被评为全国民航示范班组,并于12月12日参加全国民航班组建设表彰暨经验交流会。

    4荐闻榜

    (供稿:北京飞机维修工程有限公司北京基地

    延伸阅读: AMECO