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东航举办首届签派技能竞赛活动 刘绍勇出席

 2012-08-15 13:30:12 来源:民航资源网  [投稿排行榜]

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      民航资源网2012年8月15日消息:为进一步加强签派队伍建设,促进签派专业技能水平的提高,深入推进“安康杯”、“创二无”竞赛活动的开展,2012年8月13至14日,公司工会、运控中心联合举办中国东方航空股份有限公司(China Eastern Airlines Corporation Limited,简称“东航”)首届签派职业技能竞赛活动。集团公司总经理刘绍勇、集团公司党组书记马须伦、集团公司工会主席秦亚平、股份公司党委书记李养民、副总经理唐兵、副总经理舒明江、工会主席胡际东、工会主席副主席燕泰胜、运控中心主要领导出席,民航华东局航务处和上海监管局航务处二位领导莅临现场指导,来自东航运控系统的16支代表队,共48名签派员参加本次签派职业技能竞赛,中联航和中货航运控也派员前来观摩。经过激烈的比拼,江西队拔得头筹,甘肃队和山西队获二等奖,北京队、武汉队和上海队获三等奖,运控中心获优秀组织奖。

     

      图2:获奖选手

     

    以“赛”带“训”的群英会

      运控中心总经理侯建军首先向所有的参赛人员致欢迎词,随着公司的转型发展及运控系统一体化的深入,对东航签派职业队伍和签派人员的业务技能提出了更高的要求。签派岗位不仅是运控系统也是公司的关键和重要岗位,技能要求强,综合素质高,肩负的责任重大,运控系统的业务技能直接关系到航空公司的安全和效益。

      竞赛内容对CCAR121部、65部、公司运行手册、航行通告、气象情报、SMS安全知识、“安康杯”创二无知识的进行了小组个人必答题、小组共答题、抢答题、限时答题和风险必答题共五个环节的比拼。在比赛的过程中,选手们对经常遇到的机组及签派员执勤时间、放行天气标准、最低油量和紧急燃油状态、航行通告阅读、标准放行程序以及安全知识等进行了解答、作了案例分析。

      虽然是初赛选拔阶段,但参赛队员的热情和激情感染着在座每个人。在小组必答题环节中,大家认真思索、谨慎答题,在小组共答题环节中,各组员相互探讨、分析沟通最完整的答案,在抢答题环节,参赛队员们你争我抢,不失去任何一个回答得分的机会。最终,江西运控部、北京运控部、武汉运控部、山西运控部、上海二队和甘肃运控部6个参赛队光荣的进入了决赛环节,向冠军迈出了坚定的一大步。

    精彩激烈的决赛比拼

      经过了第一天的预赛,进入决赛的6个参赛队已是摩拳擦掌、跃跃欲试在决赛中取得好的成绩。决赛刚开始,就进入了白热化的激烈角逐,在小组必答题和小组同答题的回答过程中,6个参赛队你追我赶,将比分紧紧咬住。进入抢答题和限时答题的环节中,考验参赛队员的“头脑风暴”来袭。江西队和甘肃队的突出成绩让所有与赛人员刮目相看,大家都在猜想最后的冠军就会在这两个运控部参赛队中产生。终于,在最后的风险必答题环节,江西队凭着丰富的工作经验和应对出发事件的良好的处置能力,脱颖而出,拔得首届签派技能比武大赛的头筹。

    台上三分钟,台下十年功

      近期,运控系统刚迎战了强台风“海葵”,上海又值高温酷暑,但没有影响大家参赛的热情与激情。本次技能竞赛活动以“安全促发展、运行要效益”为宗旨,以“提升业务能力,提高运行效率”为主题,充分发挥职业技能竞赛在专业技术人才培养中的引领示范作用。

      舒副总宣布大比武圆满落幕。所有参赛人员充分展示了专业能力和才华,是专业技能竞赛中规格最高的一次。这次东航2012年签派职业技能竞赛的成功举办,得益于公司领导的热切关怀,公司工会的大力支持,运控中心认真组织,精心准备。希望各单位以这次技能竞赛为契机,进一步掀起学技术、钻业务,勤学苦练专业技能的热潮,,并根据实际情况,结合行业特征、岗位特点、自身需要,积极开展各项岗位练兵或职业技能竞赛活动,促进职工职业技能水平的不断提高。同时,找到活动的共同点,突出重点,强化效果,一举多得,一项工作带动多项活动的开展。

      刘总代表所有与会各级领导对获奖的个人和集体表示衷心的祝贺。公司工会和运控中心联合举办此次签派技能大比武对整个公司的安全、效益起到了推进的作用。签派员不仅是不拉操作杆的飞行员,更是所有飞行员的导航员,运控中心是航空公司的运行控制单位,对飞行员的基础管理、飞行员的飞行和执勤事件、公司安全工作、控制管理成本息息相关。希望所有运控人在公司的管理和创新工作中,结合公司转型,大力加强AOC的各方面建设、力争打造成中国民航最好的运行控制中心。

      通过竞赛活动平台,大家切磋技艺、交流技术、展示签派队伍职业风采,进一步激发广大职工“比技能、比作风、比业绩”的热情,为培养造就一批知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍,为东航打造世界一流航空企业奠定良好的基础。

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