记者从四川省外商投资企业服务中心获得最新信息，泰国航空公司入川招聘空姐的复选工作正式结束，从昨（17）日开始，通过预选面试的157名应聘人员已陆续接到新的面试通知。然而，令人大跌眼镜的是，一些各方面条件都不错的应聘者意外落选。

　　自上月中旬以来，泰国航空公司首次入川招聘30名“亚洲素质最高的空姐”的消息就在蓉城受到关注。此次招聘“门槛”颇高：身高1．6米以上，本科学历，英语熟练，并对游泳技能有一定要求。一旦聘用，将主要在泰航飞往中国的国际航班上执行空乘任务，月收入上万元人民币。

　　随着中泰经济技术交流合作日益频繁，特别是旅游市场的活跃，作为亚洲一流航空公司的泰航，把中国市场作为了国际业务新增长点。11月初，泰航开通成都—曼谷航线后，随即在蓉成立办事处。从泰航高层传出信息，未来5年内，泰航将下大力气拓展中国西部市场，除成都外，还将分别拓展与重庆、西藏、新疆等地航线。市场开拓需要高素质人才，泰航招聘空乘独辟蹊径：今年以来，美国联合航空等4家国际大航空公司均在上海招聘空中乘务员。泰航却将空乘招聘选点成都，不随大流，可谓独具匠心。

　　高素质入围。成都复选结束后，泰航空乘培训主管、空乘业务主管、泰航成都办事处总经理组成的考评3人专家小组一致反映：“复选结果好得出人意料。”成都入围挑选，原计划从400名初选人员中确定150名进入最后的面试，结果，评委实在难以取舍，留下了157人入围，而且有十几位应聘者在首次面试时，就获得了满分。

　　欣喜之余，“时间观念”却留下遗憾。记者在翻阅一份份用英文填写的应聘履历表时发现，应聘人员年龄大都在22－23岁，许多是正处于毕业实习阶段的大学生，容貌气质俱佳。但她们中的一些人却败在“时间观念”这个细小环节上，导致空姐梦破裂。

　　四川省外商投资企业服务中心主任张黎明告诉记者，泰航专家对四川应聘人员缺乏“时间观念”略有微辞。据介绍，中心在通知面试时间时，特别根据惯例，设计了半小时提前量，但400人中仍有1／5的面试者姗姗来迟，一些面试者无故未参加面试，也不给主办单位留下任何交代。而泰航专家的参照场景是，刚刚在日本东京结束的2000人面试，无一人迟到。时间观念的淡薄，不辞而别的失礼，使一些应聘者在展示高素质的同时也留下遗憾。

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