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Ameco管理培训上新台阶 自主开发管理课程

 2011-11-28 14:37:20 来源:民航资源网 作者:通讯员陶凯  [投稿排行榜]

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      民航资源网2011年11月25日消息:11月9日,Ameco首次举办时间管理培训,课程由Ameco三位内训师独立开发设计,并亲自授课,这是Ameco第一次由内训师自主开发的管理培训课程。来自各生产部门的中队长、领班及班组长共26人参加了培训。

      此培训课程旨在配合Ameco开展的班组安全建设活动,帮助基层管理者了解时间管理的概念,学会找到遏制工作中的时间杀手,通过利用时间管理工具,制定高效的时间计划表,达到提高工作效率的目的。

      Ameco自2005年开始实施系统化的管理培训,其重点在于开发管理者的管理能力,包括基本管理技能、管理文化等等,目的是提高管理者的能力,增强归属感和责任感,保留关键人才。

      有的放矢才能取得效果,Ameco管理培训的需求主要来自于公司的战略目标、高层访谈、经理能力测评结果及各级经理的真实需求,综合这些结果,人力资源部门制定每年的管理培训计划并实施。经过多年的培训,经理团队的素质和能力在潜移默化中得到了提高。

      以往,Ameco的管理培训课程大多是从外部购买,虽然理论知识丰富,但有时难以和实际工作联系起来,为了达到培训目的,Ameco推行内训师培训体系,使课程和实际工作更加紧密结合,并将工作中总结的经验融入培训中,使学员更容易接受和掌握培训内容,同时降低了培训成本。

      今后,Ameco管理培训将把重点放在培训成果的转化方面,适当改变培训方式,尤其是引进研讨营及行动学习计划等,使培训形式多样化,同时还会继续培养内训师团队,逐步建立以公司愿景为目的的学习型组织。

      时间管理内训计划实施6期,将于12月底结束。

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    (供稿:北京飞机维修工程有限公司北京基地

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