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南航河南运指制定“关键岗位考核上岗”制度

 2009-12-28 来源:民航资源网 作者:冯东亮 苑颖惠  [投稿排行榜]
2009-12-30 11:45:43

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      民航资源网2009年12月28日消息:为加强运控系统建设,中国南方航空股份有限公司(China Southern Airlines Company Limited,简称“南航”)河南分公司运行指挥部(简称“运指部”)加大培训力度,强化员工素质,对签派放行人员在业务技能、信息通报、责任意识、按章操作等方面加强培训,确保业务人员熟悉相关运行程序,增强运行中的应变技能,并制定关键岗位工作人员严格考核上岗的制度。

      近期,南航河南分公司运指部精心组织了一期“签派员放单考试”。考试共分笔试和面试两部分,并有七位评委打分评判。此次考试由分公司纪委书记亲临现场指导工作,为保证考试的公平公正,运指部还邀请到分公司纪委和人力资源部的相关领导全程监考。

      运指部八名新签派学员2008年从民航飞行学院顺利毕业后,由一位资深签派员帮带二名签派学员的方式学习实践,在分公司及部门领导的悉心关怀和师傅同事的言传身教下,迅速成长起来,于今年4月份顺利考取中国民航飞行签派员执照。拿到执照后学员们不仅没有放松对自己的要求,还在平日工作中注重学习,虚心求教,踏实做事,加强业务自修,不断提高自身综合素质,确保履行岗位职责。

      此次考试,不仅有效地检验了签派员业务和综合素质,提高了签派员业务学习的热情,同时也起到了培养人才、发现人才的目的,为提高运行指挥部员工整体业务能力和即将到来的“春运航班保障”打下坚实的基础。

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    (供稿:中国南方航空河南航空有限公司运行指挥部

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