图1：会议现场。

　　民航资源网2008年9月16日消息：9月11日和12日，中国国际航空股份有限公司（Air China Limited，以下简称“国航”）西南分公司地服部（以下简称“地服部”）召开薪酬对接政策宣讲会，地服部党委书记赵石坚、副书记谷素华、各单位主管级以上干部及员工代表200余人与会参加。

　　为统一思想，确保薪酬对接工作的顺利开展，国航西南分公司地服部各党（总）支书记参加了8月28日分公司专门召开的薪酬对接政策宣讲会议。会后，各党（总）支书记在各基层单位进行了政策宣讲。此次会议是在前期传达分公司薪酬对接政策精神的基础上结合地服部实际再次进行的宣传和解释。宣讲会上，党委书记赵石坚以PPT的形式进行主讲，主要结合分公司相关薪酬对接文件精神和地服部组织构架现状进行分析讲解，宣讲主要以政策宣贯和事例分析为主，内容包括薪酬体系和结构、岗位绩效工资新的标准、津补贴及福利、薪酬套改办法、其他问题的处理办法、薪酬福利补发相关问题的说明六大部分。宣讲会上，赵石坚书记强调，薪酬是岗位价值体系的重要组成部分。各基层单位干部要吃透文件精神，在宣讲会后进行全员宣讲，要统一思想，稳步推进地服部各项工作。

　　图2：国航西南地服部党委书记赵石坚为员工细致讲解薪酬对接政策。

　　（作者单位：国航西南分公司地面服务部）