张承耀认为飞行员跳槽动辄赔偿几百万不合理
| 2008-09-05 和讯网 [投稿排行榜] | 2008/09/05(15:57:18) |
和讯网：用你刚才举民航的例子来看，确实有些民营企业很多政策没有给它支持，比如说飞行员，以前飞行员有三个学校培训飞行员，培训完之后直接分配到国有公司，飞行员跳槽也有很昂贵的成本。
张承耀（中国社会科学院企业经营管理研究室主任）：这个情况发生在国有企业内部，飞行员一跳槽赔偿几百万，本身这种要求是不合理的，按照航空公司来说我算帐算出来，我培养你多少钱，这个不错的，这个钱应该由飞行员你必须还给我这么多钱，这个本身是不成立的，这个我们情况拿足球队的例子来做一个参照，比如说俱乐部球员有转会，这个转会所有权在俱乐部，甲俱乐部转让给乙俱乐部，乙俱乐部支付转会费，这个不是球员个人为自己转让，我们连规则都没有搞懂，这里面确实是一个非常非常混乱。
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