为贯彻中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）住房制度改革，保障东航北京分公司职工享受住房福利待遇，近日，东航北京分公司成立北京分公司职工住房改革领导小组，同时设立“三项”改革工作办公室，保证住房、医疗、公务行政用车三项制度的有效落实。

　　“三项”改革制度的实施关系到公司员工的切身利益，是公司的福利、收入改革制度的一项重大举措。分公司领导予以高度，“医改”、“车改”工作已在前段时间进行，并取得一定的成效。

　　“房改”以改变住房福利性实物分配方式，实行住房分配货币化，通过建立职工住房补贴制度，把隐性的福利分配转为显性的货币收入。北京分公司因人员构成复杂，地域特征明显，“房改”工作相对繁杂。为做好此项工作，东航北京分公司领导本着以人为本的精神，从重视和关心职工切身利益出发，成立专项领导小组和办公室，以使此项工作做实做好，让员工满意，这也是分公司做好稳定工作的一个重要方面。8月11日，房改领导小组和成员已进入工作状态，对房改实施细则进行了初步讨论以待完善。

　　（作者单位：东航北京分公司）