2008年7月份，中国南方航空股份有限公司（China Southern Airlines Company Limited，简称“南航”）深圳分公司新增了70名新员工，为方便新员工办理各种报到手续，南航深圳分公司实行了“一条龙服务、一站式把办理”的报到服务模式，这一服务模式不仅提高了各行政职能部门的工作效率，重要的是使新员工感受到了公司的重视和温暖。

　　7月21这一天，南航深圳分公司舞厅一字排开了各部门的临时办公桌，共设置了报道注册处、转党团组织关系处、办理工会关系处、签劳动合同处、购置饭卡处、办理住房手续处、飞机维修厂业务代理处；同时，南航深圳分公司后勤保障部服装科准备了所有型号的工服，并当场为新员工量体，力争在新员工到岗的时候能够穿上崭新的工装。另外，公司还邀请了工商银行的业务人员上门办理工资存折，聘请了身份证照相服务人员上门照身份证相片和员工档案照片。

　　新员工秦利静，毕业于厦门大学，即将在南航深圳分公司市场销售部就职，她告诉记者：“这么热的天，如果真要我们跑出去照相片、买手机卡，想想都觉得累，公司很替我们新员工着想。”新员工刘政，来自中国民航大学，他被分配到南航深圳分公司飞机维修厂工作，他告诉记者：“初来乍到，对公司各部门情况不了解，如果没有这样‘一站式’服务，我们需要楼上楼下地跑，而有了‘一站式’，一个上午就办完了所有手续，效率非常高。”

　　从新员工报道的第一天开始，南航深圳分公司就在候机楼和火车站设立了行立提取组、联系协调组、住房租以及市人事局报到组，让新到深圳的新员工第一时刻感觉到公司的温暖，同时，南航深圳分公司还为新员工专门编写了生活指南，并为个别新员工提供借款服务。

　　本着“岗位需要、专业对口、用人所长、亲属回避”的原则，这70名大中专毕业生在结束为期两周的培训之后，将踏赴一线主要生产技术岗位为南航的发展贡献青春。

　　目前，新员工正在接受入职培训，南航深圳分公司人力资源部邀请公司领导吴春明给新员工做动员讲话，各职能部门派出业务骨干对各单位的职能做概况介绍，使新员工对航空公司的“安全、服务、效益”三个核心主题有一个初步了解。据人力资源部负责任介绍，70员工除了接受入职培训，正在利用业务时间排练一场《激情飞扬》主题晚会，一方面可以施展各自的才华，同时能够加强新员工之间的交流和沟通，向公司展现新员工的激情和活力。

　　（作者单位：中国南方航空股份有限公司深圳分公司党委工作部）