日前，中国南方航空股份有限公司（China Southern Airlines Company Limited，简称“南航”）大连分公司决定在全体员工中，深入开展“岗位增收节支”竞赛活动。

　　据介绍，南航大连分公司成立了2008年“岗位增收节支”竞赛领导小组，深入开展“三个一”活动，即“提一条合理化建议”、“制定一条措施”、“发现并堵塞一个漏洞”。

　　通过开展“三个一”活动，强化员工的责任意识、危机意识和岗位意识，调动员工“岗位增收节支”主动性、积极性和创造性，营造全员“岗位增收节支”氛围，形成全员“岗位增收节支”环境，让“岗位增收节支”成为广大员工自我约束和互相监督的准则。

　　组织实施中，要求全员参与，覆盖每一名员工，落实到每一个岗位，在广度和深度上下功夫，既突出重点，又兼顾一般。为增强竞赛的实效性，对活动开展情况，要认真收集整理和分类，要及时反馈，督促落实，并积极向分公司推荐有价值、有成效的合理化建议。

　　南航大连分公司要求各级管理人员要高度重视，进一步提高对开展竞赛活动的认识，要以身作则，身体力行，做员工的表率，要重视和发挥“科技创新、管理创新”在竞赛活动中的作用，鼓励和引导员工向科技创新要效益，向管理创新要成本。

　　（作者单位：南航大连分公司工会办公室）