自2003年1月1日北京飞机维修工程有限公司（简称“Ameco”）参加北京市基本医疗保险以来，员工因病个人负担的医疗费较参保前明显加重，尤其是发生癌症、心肌梗塞等大病的员工，有的个人负担的医疗费高达数十万元，给员工的生活造成极大的影响。

　　解决了员工的实际困难，解除了广大员工的后顾之忧，提高了大家生产和工作积极性，Ameco医疗管理中心和薪酬福利科在公司中德籍领导的支持下，研究各类社会保险，在北京市基本医疗保险的基础上，又先后为员工增加了几类补充险种，包括：Ameco补充医疗保险，即由商业保险公司——中国人保承保的医保后的部分费用；北京市工伤保险，就是员工发生工伤以后在本人选择的工伤医疗机构就医的费用由工伤保险支付；北京市生育保险，支付北京市户口的女员工妊娠检查、生育、人流、绝育手术、生育津贴以及北京市户口的男女员工的晚育奖励津贴。

　　此外，Ameco还遵循以人为本的理念，经领导多次研究，出台了《员工（包括退休人员）因病困难补助规定》。根据员工大病的情况给予不同限额的困难补助。从2003年的21人享受35万元的大病补助，到2007年118名员工享受212万元补助，Ameco连续5年共支出539万元为382名大病员工给予困难补助。2006年，一位员工进行了器官移植。他说：“我刚知道得了这个病时，完全崩溃了，就连天是什么颜色都不知道了。”开始他为了不让老婆和孩子背上几十万元的债务，而决定放弃手术。当他了解到公司大病补助的规定后，决定继续治疗。结果，他的移植手术共花费36万元，Ameco按规定为其补助29万8千元。还有一位员工的子女的医疗费支出50余万元，公司为其支付45万余元补助。

　　享受到大病补助的员工及一些了解公司大病补助政策的员工感慨地说：Ameco的大病补助规定，不仅挽救了大病员工的生命，也解除了员工后顾之忧，我们没有理由不努力为公司工作！