巴西圣若泽杜斯坎普斯2008年6月26日消息：巴西航空工业公司（Embraer S.A.）今天为其新成立的卡西米罗·蒙特内格罗·菲里奥人力资源发展中心（Casimiro Montenegro Filho Personnel Development Center）举行落成典礼。该中心位于巴西圣若泽杜斯坎普斯（São José dos Campos）的伊尔尼奥·吉麦罗工厂（Eugênio de Melo plant），由两座三层楼和一个礼堂组成，主要负责巴西航空工业公司员工的入职准备、培训和职业发展等方面的工作。该中心将集中管理巴西航空工业公司的所有教育、培训和人力资源发展项目，从而使在人力资源方面的物资投入取得最佳的收益。

　　巴西航空工业公司总裁兼首席执行官弗雷德里克·弗莱利·科拉多（Frederico Fleury Curado）和卡西米罗·蒙特内格罗·菲里奥空军荣誉元帅的一些家人出席了人力资源发展中心的落成典礼。为支持巴西航空工业的发展，巴西联邦航空技术中心（Centro Técnico da Aeronáutica，简称“CTA”）于1946年成立。该中心是航空航天技术总部（Aerospace Technology General Command）的前身。巴西联邦航空技术学院（Aeronautics Technical Institute，简称“ITA”）随后落成。卡西米罗·蒙特内格罗·菲里奥空军荣誉元帅则是这些举措的发起人和推动者。所有这些努力促成了20多年后巴西航空工业公司的成立。

　　此次落成典礼由巴西航空工业公司人力资源部总监尤尼斯·里奥斯·吉马雷斯·巴蒂斯塔（Eunice Rios Guimarães Batista）主持。

　　“我们公司的创建是二战后巴西政府重视知识和教育的结果。在卡西米罗·蒙特内格罗·菲里奥空军荣誉元帅等几代富有战略远见、德才兼备的前辈们的努力下，这一发展模式已被发扬光大。我们非常荣幸地以元帅的名字为公司新成立的人力资源发展中心命名。”科拉多说。

　　该中心配备有超大屏幕、投影仪、计算机房、会议及活动场所、图书馆、视频会议设备和常规教室等，可满足各种课程、讲演、培训项目、论坛以及研讨会的需要。所有这些措施都致力于知识的激发与分享和竞争力的提升，从而实现公司的战略目标并促进员工自身的职业发展。

　　两座大楼中的一座将于今年8月竣工，届时将承担工程专业项目（Engineering Specialization Program，简称“ESP”）的教学任务。该项目创建于2001年，招收持有工程学学位的人士攻读航空专业的硕士学位。2009年，一些与工业运作相关的实践培训也将会在该中心进行。

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　　卡西米罗·蒙特内格罗·菲里奥先生1904年出生于巴西塞阿拉州（Ceará），一生参加了一系列爱国运动。他是一个知道如何实现梦想的人，也是一位为使巴西走上技术发展之路而说服了总统、部长和军事院校的企业家。

　　1931年，他完成了军用航空邮政服务公司（Military Air Postal Service）的首次飞行。该公司是巴西国家航空邮件服务公司（National Airmail Service）的前身。七年后，他毕业于军事工程学院（Military Engineering Institute，简称“IME”）并获得工程学学士学位。这成为他实现其一生最大梦想的开端：在1950年创建巴西航空技术学院。

　　当时身为空军上校飞行员的卡西米罗·蒙特内格罗·菲里奥坚信，为了创建巴西的航空工业，投资培养高水平的技术人员是非常重要的。他尽自己最大的努力来实现这一目标：寻找全世界最好的教授、在政治冲突中斡旋，并平息了数场危机。他是一位毫无争议的决策者，正是他鼓舞着巴西航空工业公司取得了一系列的成就。