2008年5月6日，东航山西分公司飞机维修部2008年“青年蓝天工程”系列活动内容之一的“拜师学艺”仪式在该部一楼会议室隆重举行。该部航线、定检以及机关近100名干部员工共同见证了师徒结对仪式。

　　此次“拜师学艺”活动的开展，是东航山西分公司飞机维修部党委认真贯彻执行东航股份公司曹建雄总经理近年来提出的“大力扶持青年以及共青团事业发展，做好生力军和后备军队伍建设”的指示精神，在东航山西分公司、东航工程技术公司的大力支持和关怀下，由东航山西分公司飞机维修部党委创意和发起，该部团委以及相关部门共同参与和实施的一项青年蓝天工程。

　　活动主旨是在青年员工中传承东航山西分公司飞机维修部优良的维护作风，发扬诚实守信的机务人精神，使他们在思想道德和专业技术能力上有所提高，营造钻研业务、互助互学的良好氛围，并为青年员工提供迅速成长的有利条件，也为单位及时输送懂技术，有经验、肯钻研、热爱本职工作的专业维修人才提供有力保证。同时，为了增强“青年蓝天工程”活动的成效，东航山西分公司飞机维修部还专门针对此项活动制订了管理程序：一是本着教艺先教做人的原则，坚持以德育人，带徒师傅要向学员传授老机务员工的企业精神、职业道德和优良工作作风，提高学员的思想道德素质，树立正确的人生观、价值观；二是本着理论与实践相结合的原则，坚持言传身教，带徒师傅要向学员传授专业知识、技艺技能和工作经验，提高学员的实际操作能力；三是本着教学相长，共同进步的原则，建立新型师徒关系，在带徒教学过程中，带徒师傅也要虚心学习学员的长处、优点，补己之短，完善自我，形成师徒互学互促，共同为东航的发展建功立业。

　　“拜师学艺”活动从学习计划、授课课时、维护实践课时、学习记录、考核检查、责任划分、总结评比、激励机制等方面制订了详细的规定，力求使活动能够切实有效地顺利开展。5月6日的仪式现场，除驻外基地出差的师徒不在现场外，18对师徒中的9对参加了现场的拜师仪式，并在帮教协议上庄重地签下了自己的名字，确定了师徒关系。东航山西分公司飞机维修部党委书记高屹峰向与会人员详细介绍了“青年蓝天工程”的基本情况以及开展此次拜师学艺活动的意义，该部经理王金涛向兼职师傅颁发了聘书。随后，带徒师傅给所带学员佩带上学员胸牌，学员们向师傅行认师礼。

　　带徒师傅武晋平用自己二十多年的工作经历向在坐的学员们上了宝贵的一课。他动情地说：“当我来到会场，看到拜师学艺四个大字时，感到自己作为师傅的骄傲和压力，当徒弟向我行拜师礼时，我感到自己所承担的责任感和使命感。记得二十七年前，我的师傅对我的帮助、教育和启发，有些东西到现在都在影响着我，与师傅相处的三年间，师傅从诚实守信、踏实做人、排故思路、动手技巧等方面，给予了我很大的帮助。记得刚到部队时，无论我怎么努力，就是打不好保险丝，不是松了就是紧了，要么就反了，急的满头大汗。师傅耐心地告诉我，在拧螺丝时，虎口要对着接头握紧，四指所指的方向一定是紧的方向。按照师傅的方法练，很快就掌握了这个技巧。一直到现在，遇到比较复杂的保险，我还在使用这个方法。拜师学艺，不能仅仅局限于今天这个仪式，而是要把它落实到日常维修工作中，师徒相互帮助、相互共勉。等到几年后，当你成为一名合格的整机放行人员时，你会骄傲地告诉大家，我是你的师傅。我也会自豪地说，你是我的徒弟。”

　　青年学员代表也发言表示要从思想上端正态度，认真钻研飞机维护理论，严格落实师傅所制定的教学计划，虚心学习，有疑必问，在学习过程中，要把理论和实践结合起来，不仅要学习师傅们的专业知识、技艺技能和工作经验，更要学习他们优良的机务作风和严谨的工作态度，争取技能和德能双丰收，力求成为具有高素质的机务维修技术人才，为更加辉煌的明天贡献出自己的一份力量。

　　随着“青年蓝天工程”系列活动的深入开展，东航山西分公司飞机维修部党委还将通过青年技术研讨沙龙、青年互助互进协会、青年维修技术经验博客等多种多样的活动形式，多方位、多角度地切入青年成长工作，为加快青年成长速度，提高青年维护水平，深入开展青年成才工作提供更多的交流互助平台。可以相信，通过“青年蓝天工程 ”这一系列活动的进一步开展，将为培育出更多爱岗敬业、技术精湛的一线维护、维修人才，加快飞机维修部技术进步，增强维护保障技术实力提供强有力的保障，同时也为加强团员青年的思想教育，团结和引导团员青年为推进安全生产、优质服务、企业振兴、和谐构建发挥生力军作用起到积极的促进作用。

　　摄影：陈平士