图1：南航黑龙江分公司飞行部经理在“飞行部建设年”启动大会上做动员

　　近日，南航黑龙江分公司飞行部（以下简称“飞行部”）在做好“飞行部建设年”活动规划和落实工作中，通过突出营造活动氛围，提高全员对“飞行部建设年”活动认识和参与热情，切实解决飞行人员实际困难，确保了活动与安全生产两不误。有效推进各项工作有序开展，扎实迈好头一步。

创新方案，丰富内容

　　活动前，飞行部班子认真分析了当前南航黑龙江分公司面临置换空中客车A320机型3周年、安全飞行30周年和奥运会在即的实际，通过对上级单位《活动方案》进行了深入地剖析，并对自身情况进行全面评估与挖掘后，制定了有自身特色的《飞行部建设年活动推进表》，具体了内容，明确了时间、指定了责任人。同时在原方案“六个建设”的基础上又融入了“征集安全文化格言，建设安全文化走廊”、“规范化标兵评比”、“坚持机长目标化管理制度”、“建立考试积分制”等28项自选动作，丰富了活动，延伸了内涵，确保了活动更加系统化、制度化和长效化。

营造氛围，深入动员

　　在南航黑龙江分公司召开启动大会之后，飞行部一方面及时完善活动氛围的营造方法，在原有“飞行部建设年”活动标语、板报的基础上，通过在全体飞行人员中征集安全格言、建设安全文化走廊、评比“规范化标兵”等，在广大职工中引起了强烈的凡响，截止到4月初共收集安全格言近百条，并进一步地激发了广大飞行员规范飞行、参与活动的热情；另一方面飞行部连续利用两天时间组织全体飞行人员开展“飞行部建设年”动员。并通过飞行员准备网、短信和个别谈话等形式较好地化解了飞行任务时间与活动传达要求的矛盾。

查找问题，摸清情况

　　图2：南航黑龙江分公司飞行员正在认真答调查问卷

　　飞行部为使“飞行部建设年”活动开展更加具有实效性和针对性，在飞行队伍中开展了问卷调研。通过连续两天时间集中组织飞行人员开展问卷调研和采取随到随答的形式，共计发放问卷近百份。此次问卷包括了飞行人员最关心、最需要了解的6个方面10项内容。调研将为“飞行部建设年”后续活动展开，以及帮助飞行人员看清形势，消除飞行人员思想顾虑，起到铺垫作用。也使飞行部从根本上解决好飞行人员实际问题，做好感情留人、事业留人、环境留人的工作及时掌握到第一手情况。

真情关爱，初显成效

　　“飞行部建设年”活动正值黑龙江“南航花园”自建住房分配期间，这是南航黑龙江分公司近年来为飞行人员办的好事、实事中的一件。为了使此项工作顺利开展，南航黑龙江分公司和飞行部两级单位从飞行人员的实际需要出发，积极营造栓心留人的环境，解决实际问题。通过征求各个群体的意见；请工程设计师与业主做专题交流，解答疑问；下放权利由飞行部职工代表大会对分房方案进行制定和住房自主分配；南航黑龙江分公司各部门组成联合小组对分房工作进行现场指导、监督分房过程；飞行人员自建业主委员会对建房细节进行监督等措施，让广大的飞行生产主力切实感受到了单位的关心与关怀，很多飞行人员当场表示要用良好的安全业绩回报公司，对南航黑龙江分公司确保连续安全飞行30周年，创造更长的安全周期充满信心和期待。

　　此外，飞行部始终坚持以人为本。今年还专门为每名飞行人员设计和准备了一张生日贺卡和生日蛋糕，在生日当天由飞行部的领导代表全体同仁送上温馨祝福，让关爱在飞行部无处不在。

以活动为契机，努力让飞行安全迈上新的台阶

　　活动中，飞行部始终坚持做到活动与安全生产“两不误，两促进”。为此，飞行部在推进“建设年”的同时，结合中国民用航空局提出的“规章落实年”的精神，逐步深化活动中的“能力技术建设与规章制度建设”。一是通过开展“四抓四严”，从“人员、思想、精力、信息”等方面入手，由上而下认真查找安全隐患，提出任务书交接、MD90故障信息反馈等问题11项，并制定相应的整改措施，完善了安全措施和工作流程。同时回顾和总结了南航黑龙江分公司近年的飞行情况，剖析了外公司的的不安全事件。确保安全形势虽平稳，但人员思想不麻痹，作风不放松；二是加强学习教育，做好换季安全工作。通过组织除/防冰、防雷击、防鸟击、防止在大侧风中发生垂直过载大等科目的培训，进一步提高飞行技术和特情处置能力；三是对运行手册和各类规章标准进行学习，加强员工空防教育等。

　　通过活动，南航黑龙江分公司飞行部的安全保障能力得到了有效提升，今年，先后成功处置多起空中旅客突发病情紧急加降，飞行突发情况等，有效地保护了旅客和国家的生命财产安全。

　　（作者单位：南航黑龙江分公司飞行部）