安全是航空公司永恒的生命线，做好安全管理工作当然就是保障安全的基础而重要的环节，它需要各级职能部门和广大员工积极参与，建言献策，共同完成安全管理工作所赋予的各项工作指标和任务，打造具有自身特色的安全管理文化。

　　为了有效收集和整理各生产单位的安全管理经验，从中提炼有指导意义的工作方法和做法，汇聚并创建成符合东航安徽分公司实际的安全管理文化，成为适时触及员工灵魂深处保障安全的一种启迪和唤醒，使搞好安全工作成为员工“我要安全”的一种主动自觉行为，不断用于指导日常的安全管理工作，切实提升安全管理品质，东航安徽分公司创新交流方法，将过去一行人围坐桌旁听报告单调的座谈会模式加以改革，赋予其生动化、形象化和丰富化。“要坚持飞飞整整的原则，坚持机长竞聘放飞关，注重培养高素质的机长人才队伍，进一步完善安全生产责任考核，是确保飞行安全的准则。”东航安徽分公司飞行部飞行一中队队长李征如是说；“要理清思路，明确岗位职责，抓住主线，把握重点，坚持稳定压倒一切的方针，加强隐患排查，健全综合治理预警机制，以使空防安全工作落到实处。”东航安徽分公司保卫部夏绍荣部长思路清晰地向在座代表介绍他们的工作做法；“地面行车要做到脑、嘴、腿和安全训练活动四勤，使地面安全工作在职工心中潜移默化，实现‘要我安全’到‘我要安全’的转移。”东航安徽分公司综管部车队李军队长深有感触地说……

　　4月17日，东航安徽分公司举办了一次内容创新、生动活泼的“2008年东航安徽分公司安全工作座谈会”，来自一线生产单位及机关相关职能部门的40余名代表济济一堂。当各部门精选出的代表发言结束后，其他代表们畅所欲言，相互交流，他们纷纷从各自的本职工作特点出发，就如何做好当前形势下的安全管理工作，真诚而务实地表达了自己的感受、想法和建议，其言真挚纯朴，立意创新，给在场的东航安徽分公司领导和代表们以深刻的启发。

　　当投影幕上播放美国美利坚航空公司MD-82飞机发生坠海及美国阿拉斯加航空公司MD-82飞机在春季大风雷雨条件下冲出跑道，均造成机毁人亡的录相时，原本还安静的会场顿时热闹起来。在场的代表们一边观看安全教育片，一边忍不住相互交流，展开讨论，他们为遭遇灾难的机组人员和旅客惋惜，更为造成此不安全事件有关管理环节上的弊端而痛恨和反思，一致认为：要切实做好飞行安全工作，不仅要有牢固的安全意识，还需要机组人员在没有诸如超时飞行等压力情况下的规范操作；同时，更需要管理层面正确处理好安全与效益的关系，为保障安全飞行营造宽松而和谐的环境。

　　在座谈会的现场播放兄弟航空公司的空难录相，既缓解了代表们的座谈疲劳，又对他们进行了一场鲜活的反面安全的形象教育，使他们对安全文化的认知不仅仅停留在搞搞安全演讲、喊喊口号、贴贴标语、写写格言警句并成为某些管理者时髦口头禅的层面上，更重要的是进入到其心灵深处，触痛其心灵，转化为他们自觉做好安全管理工作的动力。

　　“要做好基层的安全管理工作，不仅仅停留在学习传达上级的文件精神上，重要的是要创新安全管理的教育方式，关键在于贴近实际，加强与员工的沟通交流。此次这种驻外学习交流形式，虽然是东航安徽分公司首次举办，却让来自生产一线的员工感受颇深，建议以后多多开展此项活动。”来自东航安徽分公司保卫部空警中队的张辉队长诚恳地说道。

　　摄影：李群

　　（作者单位：东航安徽分公司）