今年是客舱品牌服务年，积极响应南航新疆分公司飞机维修基地的号召，南航新疆飞机维修基地一车间（以下简称“车间”）积极自查自省自纠自改，以劲松青年文明号为载体，创建优质企业文化，增强集体凝聚力，转变服务观念，提升服务意识。从原先的“哪有故障哪里排”转变为“走出去，查出来”；追根溯源，查找并排除隐患，切实将飞机故障率降至最低，改补漏洞为查漏洞、防漏洞，对于逐年老龄化，故障迭出的757飞机来说，这就意味着安全关口大幅度前移。迄今为止，一车间已经完成“客舱革命”和多项普查工作并对及时对问题事件进行及时的监控和排除。

　　对于直接合作对象，即飞行人员，我们也从“你反映什么故障我排什么故障”转变为主动询问、积极排除。并转变站位，以“假如我是一名旅客”来进行自我要求和改进。从安全、正点、舒适，积极对所负责区域进行系列改进。

　　“战地斗天保安全，劲松精神傲一线”是劲松人不变的服务理念和战斗口号。在严峻的安全形式下，车间大力加强企业文化建设，运用优质的企业文化，增强团队凝聚力，以“劲松”青年文明号为平台，以劲松精神为导向，创建和发扬优异企业文化。为了激励广大员工工作热情和积极性，车间启用了逐级考核随时监督的制度，还运用激励措施，施行奖惩分明，制度明确，实施及时，作到“公正、公开、公平”。洞察员工思想动态，并予以正确、及时的引导。营造轻松、活泼、紧张、有序的工作环境，缓解人员工作压力。

　　同时，车间还根据南航新疆分公司和基地的指示号召提出了“干部指挥靠前站，党员工作抢先干”的号召。车间领导以其踏实、严谨的工作作风，认真、负责的工作态度、能吃苦耐劳的工作精神以及先进合理的管理理念走在了最前面，为大家做出了表率，党员也能积极配合车间，起到到头作用。以模范作用带动全体员工，以素质培养素质，以安全铸就安全，切实将安全落到实处。

　　本着“整改措施必须具体，整改制度务必落实，整改过程禁止过场，整改结果及时反馈”的原则，车间积极全面的展开“四抓四严”活动。

　　结合《两项制度》《无后果违章制度》和航线处提出的“哪里有工作，哪里就有标准和规章；哪里有要求，哪里就有监督、检查和对结果的验证”之要求，从人员、思想、精力、信息等方面入手，针对人员结构、知识、思想状况以及管理存在的问题和工作中潜在的一系列隐患全面展开“四抓四严”为主题的安全整顿活动。在彻查过程中，作到了“有规可依、有规必依、执规必严、违规必究”使得一切工作更加程序化、规范化、合理化。车间尤其针对基础性隐患、技术性隐患、思想性隐患、故障隐患、设备（质量）隐患、违规违章隐患、环境（现场）隐患、综合隐患等八大隐患进行全面严格的自查、自纠，并根据纠查结果制定具体的整顿措施进行自改。目前已经进入积极整改落实阶段。

　　车间以共同的理想、共同的追求引导员工、激励员工，以前瞻的工作理念凝聚员工、感召员工，充分发挥着一车间劲松青年文明号的整体优势。劲松人就是一支不畏艰难，吃苦耐劳，敢打硬仗的队伍，无论是酷暑、严寒，还是在复杂的社会环境和严峻的安全局势下，劲松人都不会向困难低头，不会因困难而退却，而是要秉承机务人优秀传统，知难而进、披荆斩棘、铸就安全的堡垒，以安全为基础、以正点为目标、以节约为宗旨，积极响应公司和基地的号召，切实将工作做到最好！

　　他们怀抱责任与梦想为飞机的安全与正点拼搏着！

　　他们怀抱着千万人的安危与舒适而奋斗着！

　　他们为自己的梦想而前进着……！

　　“战地斗天保安全，劲松精神傲一线”！