成都空港货运站服务有限公司（以下简称“空港货站”）在成功运营一年后，2008年全面进入经营管理年，为进一步推进各项管理工作顺利开展，建设高素质的管理队伍，建立完善的管理体系，空港货站于3月14-18日开展了项目经理级岗位竞聘工作。

　　本次竞聘分为干部职工民主测评、笔试和面试三部分，根据空港货站下发的《成都空港货运站服务有限公司经理级管理岗位聘用办法》，本着公平、公开、公正的原则对货站经理级岗位干部进行全面考核。本次竞聘岗位主要有出港部、进港部、生产保障部、调度室、国际部、市场业务部、综合办公室等部门的11个经理级管理岗位，共有干部职工15人报名参加此次竞聘。

　　3月14日，空港货站15名经理级岗位竞聘者参加了笔试环节，笔试内容涉及进出港、生产保障等各个领域的业务知识和管理知识。18日，空港货站总经理桓发国同志主持了面试，空港货站领导班子成员参加了现场评议，面试通过竞聘演讲、互动问答等方式全面、系统地考察了应聘者的业务能力、表达能力、应变能力和组织管理能力等综合素质。

　　本次竞聘得到了广大职工的积极支持和竞聘者的踊跃参与，成都空港货运站服务有限公司将结合民主测评得分、笔试成绩和面试考核得分最终确定适合的岗位人选。

　　（供稿单位：成都空港货运站服务有限公司）