相比较于吴亦凡问的:“你有freestyle吗?”和小沈龙问的“你都有啥绝活?”,在安全检查中,领导经常问一线员工的是:“说说你的岗位都有什么危险源?”通常情况下,被询问的员工都是一脸懵逼地看着检查组的领导回答不上来,有的能回答上来一些,也基本是瞎蒙。在检查结束后,检查组在讲评存在的问题时就会指出:“员工对于岗位上存在的危险源不清楚,连危险源都不清楚,怎么能做好风险管理工作呢?”

  这样的讲评看似正确,但我们深入地想一想,一线员工有没有必要记住每个危险源?

  回答这个问题,首先要弄明白的是:我们开展风险管理的实质是什么?

  打个比方来说,我们就是一群战士,我们的目标就是要平安地到达某高地,但是在到达某高地的路上,却有着无数的地雷,要到达某高地就必须要穿过地雷区。我们会找到一条路径,由有经验的工兵探查出路径上的地雷,能移除的就移除,不能移除的就在地雷边上插上旗子加以标注提醒,然后用隔离绳将地雷与战士隔离开来,战士们只要在工兵的身后,沿着探查好的路径走,不要碰触隔离绳,那就是安全的,就能够顺利地抵达某高地。

  这一个个地雷就是一个个危险源;工兵就是专业的安全管理人员,他们识别出危险源并对其加以排除或控制;一个个旗子就是风险提示,提示员工小心提防;隔离绳就是规章,将人的行为与危险源相隔离,保护员工不触发危险源,突破了规章的保护,就将置身于危险之中。

  由此可见,我们开展风险管理的实质就是识别、排除或缓解危险,框出安全边界,实现系统安全。对于士兵来说,他们不需要确切的知道每一颗地雷的位置(其实不用说士兵,就是工兵都不会去记住每一颗地雷的位置,他只是知道识别出的地雷都得到了控制),他们只需要牢记沿着前人的脚印走下去,不要违反规章,不要触碰安全边界,就能实现安全,这就够了。

  对于岗位上存在的危险源不清楚又怎么啦?难道我们不吸烟是因为我们知道吸烟可能导致的所有疾病及致病原理吗?难道我们不犯罪是因为我们掌握了所有的法律条款吗?

  相对于一线员工掌握岗位上存在的危险源来说,我倒是觉得一线员工更应该掌握的是安全边界,就是规章制度,知道了边界在哪里,才知道如何做是不安全的,学规章、懂规章、守规章才是一线员工应守的本分。
来源:民航资源网  2017-07-18    查看全文>>
发表评论
  • 新闻评论(2条)
共1页   1
最新评论

2019-10-30 20:03:15.0花过无影

什么是危险源,通俗的讲,墙上有个洞这不叫危险源,墙上有个洞没有人管,这才是危险源。
强迫一线基层员工记忆本是动态化管理的危险源,尤其是管理原因造成的危险源,等于是自己有病,给别人吃药,或者一人有病全家吃药。

评论   顶(0)

2017-07-18 12:58:04.0tenerife

记住又怎么样,能确保每个人都记住吗?那还要检查单做什么?

评论   顶(0)
共1页   1

我来说两句

小提示:您要为您发表的言论后果负责,请各位遵守法纪注意语言文明;评论发布后将进入审核队列,等待管理员审核